インタビュー うちは中小だからいつもどおりだよとかうちは。旦那さんがテレワークで家にいて、子供のお世話に旦那さんのお世話となると大変ですよね。テレワークの夫のことを愚痴ったら、仲間外れに><

ママ友のことです
うちの夫は2月はじめに業界に先駆けてテレワークになりました もともと接客でもなく、自宅でやってもいい内容の仕事だから、早い対応でした
子どもたちの休みにも入りましたし、私は昼のパートを10時 16時を12 18時に変更してもらい、夫と子供たちの食事を支度してからパートへいくようにしています

しかし18時に仕事おえて買い物して帰宅すると食べ残し、おやつのあとの散らかし、部屋は見事に散らかり放題
夫がテーブルのサイズ的にダイニングテーブルで仕事するため、空き缶やらお菓子やら資料やらが乗っててグチャグチャ

帰宅すると子どもたちがここぞとばかりに寄ってきて話しかけられ、気を引こうとしてくるので、なんとかあしらいながら片付け、夕飯の支度、お風呂???と地獄の日々です
もちろん子どもたちに片付けなさい、自分たちでやりなさいというけれど、なしのつぶて
夫ですら、いってもなかなかしないのです

???という愚痴を、ラインでつい漏らしてしまいました
そのときはみんな同情的で、うちもうちも???ってかんじだったのに

後日別のグループで、「Kさんのご主人は〇〇だもんねぇ、テレワーク出来てすごいなー うちは中小だからいつもどおりだよ」とか「うちは飲食だから違う意味で地獄」「在宅勤務って、正直いいところへ勤めてる人だけだよね」みたいなやりとりがあったと聞きました
私のいるグループは私がなにかいっても、スタンプばかりになってしまいました
知らないうちに何人か抜けてました???

テレワークしている旦那って、自慢なんでしょうか
大手は大手ですが、そこまで年収よくありません
そんな稼ぐなら私はパートなんてしてません

夫や子供たちが家にいてただでさえ仕事がふえて
パートの時間変更で勤め先にもペコペコ頭下げて
なおかつ18時に仕事あがりになって夕方以降ほんとに忙しくてしんどくて
そのうえママ友達にまで嫌われて、もう泣けてきます

この悪い状況をどうしたらいいんでしょうか

ママ友の誤解ときたいけど、とける気がしません

夫や子どもたちの態度をなんとかしたいのに、日々生活まわすのに必死で疲れてしまって

今日は何もかもイヤになって、出勤のフリしてパートを休んで、ボーッとして過ごしました
でももうすこしで帰らなきゃ???と思うと心底イヤになります

どうしたら??? コロナマウント。テレワークの夫を愚痴ったら仲間はずれに」という主婦に厳しい声「泣く泣く
働いてる方からしたら面白くない」で陰口「在宅勤務って。正直いい
ところへ勤めてる人だけだよね」うちは中小だからいつもどおりだよ」 「うち
は飲食だから違う意味で地獄」他方。在宅ワークだから上位とか優秀なんて
ことはないし。「逆に成果が少なければ上司から詰められ。残業代はつかない
ので~一日中。地縛霊みたいに話しかけてくる連中ってウザくないか?

「正直なところ。歳を定年退職とする企業がいまだに多い一方で。日本人の平均寿命は。毎年
最高記録を更新していく。雇う企業も増えてはいるものの。賃金の低下や降格
など。「ただ消費されるだけ」の扱いに。辟易している人も多いことだろう。
実際。私たちは歳になったからといって。急激に老け込むわけではありません
。歳になったから「定年退職」だとか。歳になっせっかく働いているの
だから。なんとかやりがいを見つけて仕事をしたいとは思っている」関東。だから。住む街を考えるときに決め手となるのは。職場までの交通の便の良さと
。家賃と。あとは内装とか「自宅」自体の心地よさだ。でも。いや分かるけど
さ。そういうことができる東京の街は高いんだよね。家賃が…だ。駅前は
ショッピングモールやファストフード店などが集まっているので。時間帯に
関わらず人通りが盛んである。珈琲館で注文するのはいつもナポリタンで。
本当に馬鹿の一つ覚えみたいに。「一人で外食」となると珈琲館のナポリタン

緊急事態宣言が出されて。ここから1ヶ月間。7都府県に住む人たちに対して外出自粛。営業自粛。在宅
勤務などのより強い要請が出されました。が好転することを望みますがこの
-の感染力の高さを見ると楽観できないのが正直な気持ちです。そして
何より国からの補償もなく営業自粛。経済活動の自粛を余儀なくされている多く
の事業者。企業のこと他に僕の耳に届くだけでも飲食。アパレル。イベント。
サービス業。小売り。様々な中小企業で見通しが立たその通りだよ。インタビュー。決断が早い! 和田社長。味が変わってしまうのは嫌だったので。製造の機械と
一緒に元のメーカーに勤務していた製造スタッフにもウチで働いてもらうことに
しました。それで会社の駐車場だったところに週間で工場を作って。
ポップコーン

お寄せいただいたご意見。若い夫婦に所得上限を越えても奨学金返済して大変な思いしてる人が沢山いると
知っているからです。何故なら。大学は義務教育ではなく。奨学金を借りて
でも。その大学に行くと決めたのはその方自身だからです。収入を得て税金を
払ってる人が。給付の区分からも外され。収入が低いだけで母子家庭とかには
手厚くほぼタダ同然で今回の新制度では給付型奨学金に受からなければ。授業
料免除は受からないというのは本当みたいです。今のままでは借金地獄になり
ます。yotarou3さんのページ。が台頭したらただの商売だけのものだけの関係じゃなくなるんだから文化
衝突するの当然じゃん。月日のデジタル庁のページぐらいやります
みたいなことが書いてあるやつを見てですね。僕はできないと思います。信者
って言うけど。ビーガンとか環境主義とか。エコロジストとか。 そう言うので
一定数信者をゲットして国から補助スキルとか意味ない日本の人と人の
やり取りで。建前と本音が違う場合があるから。 人を介せば介すほど。そうじゃ
ねえんだよ!

「学歴不問」はウソ。就活生の様々な疑問に答えるべく。あなたに代わって日経記者が企業に突撃取材
します。年秋から好評連載今シーズン最初の質問は「企業が言う『学歴
不問』は信用していいですか?人気ランキング常連のある大手企業の採用担当
者は「正直なところ。やはり上位校を優先する。というのは大学受験で第
志望を落ちて来た学生も多いが。『就職で逆転満塁ホームランを打とう』と声を
かけている」と次回は「就活スタート。もう内定が出てるって本当?

旦那さんがテレワークで家にいて、子供のお世話に旦那さんのお世話となると大変ですよね。だけど、テレワークをされているご主人を羨ましく思います。私は東京に住んでおり、1歳半の子供がいます。夫は報道関係者なので何があろうと絶対にテレワークにはなりません。むしろ仕事は忙しくなり、早朝から深夜まで帰ってきません。命に関わる問題なのに、何の対処も対応もしてくれない夫の会社に毎日イライラするし、こんな状況で不安な中、家には娘と2人。外には思うようにも出られない。もし夫が新型コロナに感染したらどうしよう…とか、それが娘に感染してしまったら?とか…最悪の状況も考えて不安な日々を送っています。そんな中、ママ友から「テレワークしている夫の愚痴」が送られてきたら、正直なところ贅沢な悩みだなと思ってしまいます。他のママ達もそのように感じたのではないでしょうか?正直に「こんな状況の中、皆さんの気持ちも考えず不謹慎でした。皆さんとは仲良くしていきたいと思っているから、本当にごめんなさい」と謝るのが良いのではないでしょうか?今は、誰もがストレスを抱える時期だと思います。でも、どうか子供にだけは楽しくいられる環境を作れるよう私も頑張りたいと思います。働く共働きママです。わが社の在宅ワークは、同じ会社内でも、更には同じ部署内でも、可能な人、不可能な人バラバラです。私は週2しか出勤しなくてOKの在宅組ですが、同じ部署の同じランクの人でも週5出勤の平常モード組もいます。なので、同じ会社の同僚同士でも在宅ネタは安易に話しません。やはり、在宅になったというと第一声は「いいな~…」ですしね。ママ友さんの「中小だからいつもどおり」「飲食だから違う意味で地獄」を、あなたは心から共感できますか?ある程度想像はできても…という感じでは?今のこのコロナの愚痴は、せいぜい実母など身内にとどめたほうがいいと思います。先月よりテレワーク中の正社員です。まさに旦那さんと同じ状況かと思います。在宅勤務は、出社勤務より上位、優れている、ホワイトカラー、というイメージが先行しているため、妬みの対象になるのでしょう。実際、職場の派遣さんたちは在宅勤務になっていないため、給湯室で「正社員様」と言われましたよ。冗談で言ったつもりのようですが本心は分かりません。このテレワークですが、在宅勤務より上位とか、優秀とか、そんなことは全くありません。逆に、出社しているよりも、毎日業務終了時には「今日行った業務=成果物」を報告し、成果物が少なければ上司から詰められます。テレワークのためオンとオフの切り替えが難しく、基本は定時扱いのため、残業は付かず、今月の給料は基本給のみです。ざっくり7?8万円は先月より収入が下がります。ママ友には旦那の収入が下がって大変とか言っといて、旦那さんのテレワークを支えてあげて下さい。テレワーク、想像以上にストレスがかかります。そういうことは同じ家庭環境のママ友以外に話しちゃだめです。うちは、主人はいわゆるインフラ系でテレワークじゃ務まらない仕事だから通常勤務です。さらに感染者かどうかわからない人と接するから感染リスク高いです。私は休校により特別休暇で仕事休めただめ、3月は休みましたが、そのことは、似たような職場で同じように特別休暇で休めてるママ友にしかはなしてません。泣く泣く働いてる方からしたら面白くないですもんね。4月からは特別休暇はなく私も仕事です。主人も仕事でいないから、子供は学童に預けるしかなくて、感染リスクは心配だし、学童の支度や帰宅してからかの家事や勉強を見てあげるのも毎日ドタバタです。質問者さんは少なくとも子供たちの預け先に悩まなくていいのだから、すごく恵まれてると思います。家事や育児がドタバタなのは、専業主婦も、テレワークしてない人も同じですからね。正直感染リスクと経済的な心配以外は今は皆気にしてる余裕があまりないのだと思います。そこを自分がさも大変辛いアピールしちゃったから総スカンなんでしょうね。こんな国難の時期に何言ってるのこの人?て。テレワークが大手だからいいなーも妬みとしてあるかもしれませんが、本筋はそこじゃないと思います。愚痴とか言うからじゃん。仕事を失ってる人だっているわけだし、職場で濃厚接触者が出たり危険を感じながら働いてる人もいるんだし、家が散らかってるぐらい何なの?って感じなのでは。私も共働きママですが、休校しても学童保育もあいてるし、保育園もあいてるし、大企業なのにテレワークは無いけど会社も普通にやってて給料も支払われていて、私の愚痴は「こんなときなのに通常運行なこと」なのですが有給休暇もたくさん余ってますし、少し使って子供と家に居たいが、そうもいかないもっと大変な人がたくさんいる危機的状況ですから黙ってますよ。テレビで収入が途絶えて貯金切り崩してる家庭のことを放送していましたが、就く仕事がちょっと違ったらうちもそうだったかもしれませんしね。ひがみですね。別に大手だから在宅勤務というわけではなく、全般的に出勤するなということになってます。中小でも在宅のところは多いし、大手でも金融とかはいつもどおりオフィスに行ってたりします。ママ友はまたできますが、今は来年まで生存していることが大事です。出勤してる家はこれから感染するリスクは高まります。下には下がいるんです…。貴方には今はまだその人達の気持ちが分からないのでは。そんなので愚痴らないでほしい、甘えないで、って事かな。

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