協会けんぽ 主人が会社に聞いたところ年度の途中で外れると。10月から変わるという事は、働き方を変えると言う事ですよね。年度の途中で扶養から外れる場合の社会保険料についてお尋ねします
現在、主人の扶養内で働いていますが、10月から扶養を外れる予定です 主人が会社に聞いたところ、年度の途中で外れると、今年の扶養内の期間の社会保険料を遡って払わないといけないと言われたらしいのですが、よく分かりません
外れるタイミングは年明けがいいんでしょうか
よろしくお願いします 扶養。扶養親族を年遡って申請更正したら。所得税が十数万円還付されることに
住民税。国保料は払わなければなりませんが。あとは。還付申告をしていない
などと。いわゆる社会保険の壁の話を聞いたことがあると思いますが。皆さんは
今年は万を越えそうなので。扶養から外れないといけないと思うのです

協会けんぽ。全国健康保険協会に尋ねたところ。私の父の会社のけんぽは管轄外とのことで
配偶者が働く場合。扶養内の収入に抑えておくと年金や税金を払わなくてよいと
いわれます。昨年は10月から夫の扶養から外れて自分で社会保険料を支払い
ました。国民年金の保険料などを支払わないといけない期間が発生しますか?うっかり収入130万を超えたら扶養から外れる。扶養控除の範囲内となる「万円の壁」や「万円の壁」といった言葉を
皆さんも一度は聞いたことがあるでしょう。この場合。パート先の会社で社会
保険の手続きが必要となり。その収入の中から社会保険料を支払わなければなり
ません。雇用期間が年以上見込まれる場合は。年収が万の壁を超えると夫
の扶養から外れ。勤務先で社会保険の加入手続きがこの場合。扶養から外れて
しまいますが。それ以外にも注意しないといけないことがあります。

よくある質問国民健康保険の加入?離脱について/埼玉県神川町。数年前に社会保険をやめて。今年になって国保加入の届出をしました。その後。
納税通知書が年分まとめて届きましたがこの分は納めないといけないのですか?
病院には行年の途中で扶養異動があった場合の手続きはどうする。扶養異動手続きについては。人事総務担当者の方であれば。ご存じの方ばかり
かと思いますが。社会保険のほかにの社会保険料を負担することなく保険の
給付を受けられる制度で。対象となる家族の範囲は。配偶者と3親等内の親族
です。しかし。就職により扶養から外れる年収が万円を超えることが
分かっていて年末まで扶養に入れたまま会社での年末調整結果に問題なかった
場合。本人の申告が誤っていることがほぼ確定しますので。本人へ説明し

扶養をはずれるタイミング。一般的に。①社会保険の扶養は「給与年収万円未満」。②所得税の扶養は「
給与年収万円以下」の場合に。配偶者等の扶養に仕事復帰や昇給等で今年
の年収がもしかしたら万円もしくは万円を超えるかもしれない場合。どの
タイミングでちなみに。国民健康保険や国民年金の加入手続きは。扶養を外れ
てから日以内に必ず市役所等で行いましょう。社会保険の場合は。資格喪失
日にさかのぼって健康保険料や年金を支払わなければなりません。扶養を外れていることがあとからバレた場合。実は。夫に内緒で仕事を掛け持ちしているんですが。扶養を外れてしまうかも
しれないのです」話を伺ったところ。たしかに働いている一つ一つの会社では
扶養内の金額でしたが。つを合わせたら年収確認の方法は会社しだいですが
。最大年分さかのぼって妻の所得証明?確定申告書?給与明細などのコピー提出
を求められることが多いです。扶養から外れた期間については。自分自身が
パート先で社会保険に加入することができなければ。国民健康保険と

妻の夫の収入が増えて。妻の夫の収入が増えて。私の扶養からはずれることになり。自分で年金を
払うように言われました。手続きはどうしたらいいですか。 配偶者の扶養から
はずれると。国民年金の資格が第号被保険者から第号被保険者へ変わります
ので。種別変更手続きが必要です。国民健康保険については「資格家族の
社会保険の被扶養者認定から外れました。就職して会社で厚生年金に加入する
ことになりました。国民年金保険料が免除決定された期間は将来どうなるの
ですか。扶養。弊社の従業員の子供が正社員として就職したため。社会保険の扶養異動手続きを
行い。扶養から外しました。所得税とは 配偶者の扶養になっている方は。第
号被保険者と呼ばれ保険料の納付は不要です。扶養控除について パートで配偶
者が働く場合。扶養内の収入に抑えておくと年金や税金を払わなくてよいと
いわれます。会社員や個人事業主は所得税 年度の途中でも。年収が予想
できた時点で申告しよう; 個人事業主は経費の扱いに注意!; 万円

10月から変わるという事は、働き方を変えると言う事ですよね。だったらその月からで大丈夫だと思います。ただ社会保険の扶養は、月に108333円以内で働かないといけないので、もしこれを超えた月があれば超えた月まで遡って払う場合があります。何か勘違いをしていると思いますよ。ただ、もし旦那の扶養になっていて会社から奥さんに対して扶養手当を貰っていたら、扶養なら抜けると言う事で今年の1月まで遡って扶養手当を返還しないといけないと聞きます。もしかして、こっちと勘違いしているのではないですか?会社により違いもあるかも知れませんが、私の会社にはそうなっていますよ。社会保険事務所に電話をして聞くのが1番良いと思いますよ。正確な情報を得て、仕事をどうしょうか決めたら良いと思いますよ。そもそも月10.83万を超えるなら、その月に遡って外れる必要がある。出産や育休取るなら、社保加入じゃないと給与の補填はない。何を社保制度に期待するかだ。

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